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Asegúrese de que se establecen las responsabilidades de seguridad y que son entendidas por el personal afectado.
Una buena estrategia es definir y documentar claramente las responsabilidades relativas a seguridad de la información en las descripciones o perfiles de los puestos de trabajo.
Son imprescindibles las revisiones periódicas para incluir cualquier cambio.
Comunique regularmente a los empleados los perfiles de sus puestos (p. ej., en la revisión anual de objetivos), para recordarles sus responsabilidades y recoger cualquier cambio.
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